Наверх

Тюменская областная Дума
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ

16 Октября, Среда

О проведении конкурса на формирование кадрового резерва Тюменской областной Думы

11.07.2018 09:48:12

О проведении конкурса на формирование кадрового резерва Тюменской областной Думы

В соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Тюменская областная Дума объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Тюменской области:

консультанта аппарата комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию (ведущая группа должностей категории «специалисты»);

главного специалиста аппарата комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию (старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»).

1. Квалификационные требования к должности консультанта аппарата комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию:

Область профессиональной служебной деятельности:

сопровождение парламентской деятельности.

1. Базовые квалификационные требования:

Требования к уровню профессионального образования:

Гражданский служащий должен иметь высшее образование – бакалавриат.

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

не предъявляются.

Требования к знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

4) знания законодательства в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

5) знания основ делопроизводства;

6) знания правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего;

7) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Требования к специальности, направлению подготовки:

Высшее образование по одному из следующих направлений подготовки (специальностей): «Правоведение», «Юриспруденция», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Мировая экономика», «Национальная экономика», «Финансы и кредит» или по иному направлению подготовки (специальности), содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к профессиональным знаниям.

Знания в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

2) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

3) Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

4) Устав Тюменской области;

5) Закон Тюменской области от 27.06.1994 № 1 «О статусе депутата Тюменской областной Думы»;

6) Закон Тюменской области от 22.08.1995 № 9 «О государственной политике цен в Тюменской области»;

7) Закон Тюменской области от 20.05.1997 № 88 «О формировании и финансировании областных программ»;

8) Закон Тюменской области от 05.06.2000 № 197 «О регулировании жилищных отношений в Тюменской области»;

9) Закон Тюменской области от 26.09.2001 № 400 «О питьевом водоснабжении в Тюменской области»;

10) Закон Тюменской области от 12.03.2001 № 276 «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы»;

11) Закон Тюменской области от 05.07.2001 № 354 «О регулировании торговой деятельности в Тюменской области»;

12) Закон Тюменской области от 07.03.2003 № 121 «О порядке подготовки, принятия и действия правовых актов Тюменской области»;

13) Закон Тюменской области от 28.12.2004 № 295 «О промышленной политике в Тюменской области»;

14) Закон Тюменской области от 28.12.2004 № 316 «О пожарной безопасности»;

15) Закон Тюменской области от 28.12.2004 № 323 «О предупреждении и ликвидации природных и техногенных чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера»;

16) Закон Тюменской области от 28.12.2004 № 303 «Об особо охраняемых природных территориях в Тюменской области»;

17) Закон Тюменской области от 28.12.2004 № 302 «Об охране окружающей среды в Тюменской области»;

18) Закон Тюменской области от 03.06.2005 № 385 «О регулировании градостроительной деятельности в Тюменской области»;

19) Закон Тюменской области от 06.10.2005 № 402 «О недропользовании в Тюменской области»;

20) Закон Тюменской области от 19.12.2006 № 523 «О регулировании водных отношений в Тюменской области»;

21) Закон Тюменской области от 05.07.2007 № 19 «О регулировании лесных отношений в Тюменской области»;

22) Закон Тюменской области от 21.02.2007 № 544 «О научной, научно-технической и инновационной деятельности в Тюменской области»;

23) Закон Тюменской области от 05.05.2008 № 18 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Тюменской области»;

24) Регламент Тюменской областной Думы, принятый постановлением Тюменской областной Думы от 14.02.2008 № 604;

25) Кодекс профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области, утвержденный распоряжением Губернатора Тюменской области от 25.04.2011 № 23-р.

Иные профессиональные знания:

1) Постановление Тюменской областной Думы от 23.04.2015 № 2828 «Об утверждении Положения о порядке проведения в Тюменской областной Думе оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов»;

2) Положение о комитете Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию, утвержденное постановлением Тюменской областной Думы от 17.05.2007 № 80;

3) Положение об аппарате комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию, утвержденное распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 11.10.2016 № 749-рк;

4) Распоряжение председателя Тюменской областной Думы от 27.08.2015 № 127-рп «Об утверждении Положения о порядке подготовки, издания и опубликования распоряжений в Тюменской областной Думе»;

5) Инструкция по делопроизводству в Тюменской областной Думе, утвержденная распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 17.12.2015 № 179-рп;

6) Положение об официальном портале Тюменской областной Думы в сети Интернет, утвержденное распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 10.04.2015 № 69-рп;

7) структуры Тюменской областной Думы;

8) структуры аппарата Тюменской областной Думы.

Требования к профессиональным умениям:

1) работа с правовыми актами, методическими материалами и другими источниками информации по направлению своей деятельности;

2) умение анализировать и систематизировать информацию по направлению деятельности комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию;

3) работа в информационных системах общего доступа;

4) работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

5) управление электронной почтой;

6) работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, правовыми системами.

Требования к функциональным знаниям:

1) знание основных положений порядка работы Тюменской областной Думы;

2) знание законодательной процедуры в Тюменской областной Думе;

3) знание порядка подготовки и проведения заседаний Тюменской областной Думы и заседаний комитетов, постоянной комиссии Тюменской областной Думы;

4) знание основных направлений планирования работы Тюменской областной Думы.

Требования к функциональным умениям:

1) разработка проектов правовых актов;

2) подготовка заключений по вопросам ведения комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию;

3) подготовка аналитических, информационных, справочных и других материалов.

Условия прохождения гражданской службы в Тюменской областной Думе на должности ведущего специалиста приемной руководителя аппарата Тюменской областной Думы:

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- оборудованное служебное место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

- обеспечение служебного места средствами связи, оргтехникой, доступом к справочным информационным системам.

Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Режим служебного времени:

начало служебного дня с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут; окончание – в 18 часов 00 минут;

начало служебного дня в пятницу с 09 часов 00 минут; окончание - в 17 часов 00 минут.

Перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Положения должностного регламента консультанта аппарата комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию:

Гражданский служащий выполняет следующие должностные обязанности:

обеспечивает подготовку проектов областных законов, вносимых комитетом на заседания Тюменской областной Думы для рассмотрения в первом, втором и третьем чтениях;

готовит заключения к проектам областных законов на соответствие их Регламенту Тюменской областной Думы;

готовит и направляет соответствующие запросы по проектам областных законов и контролирует получение замечаний и предложений по проектам областных законов;

в соответствии с установленными требованиями обобщает поступившие замечания и предложения к проекту областного закона, оформляет их в виде таблицы поправок;

готовит проекты решений комитета и проекты постановлений Тюменской областной Думы по вопросам, отнесенным к ведению комитета;

после заседания комитета формирует пакет документов для рассмотрения на заседании Тюменской областной Думы;

заполняет лист рассылки к проектам постановлений Тюменской областной Думы, предлагаемым комитетом к рассмотрению на заседании Тюменской областной Думы, по вопросам, отнесенным к ведению комитета;

обеспечивает явку на заседания комитета и заседания Тюменской областной Думы приглашенных и докладчиков по вопросам, отнесенным к ведению комитета;

по поручению руководителя аппарата комитета готовит письма, запросы и обращения по вопросам, отнесенным к ведению комитета;

по поручению руководителя аппарата комитета осуществляет контроль за исполнением документов и за реализацией планов работы Тюменской областной Думы;

участвует в подготовке проектов договоров на разработку проектов областных законов по вопросам, отнесенным к ведению комитета;

готовит проект предложений комитета в план мониторинга правоприменения нормативных правовых актов, принятых Тюменской областной Думой;

в рамках мониторинга правоприменения нормативных правовых актов, принятых Тюменской областной Думой и включенных в план мониторинга Тюменской областной Думы, обобщает информацию о действии конкретного нормативного правового акта в сфере экономической политики и природопользования. По итогам проведения мониторинга готовит проект решения комитета;

осуществляет проведение в Тюменской областной Думе оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы, отнесенные к ведению комитета;

участвует в научных конференциях, семинарах, депутатских слушаниях, заседаниях «круглых столов», проводимых Тюменской областной Думой, организационной подготовке заседаний комитета и иных мероприятий, проводимых комитетом. Для подготовки проводимых мероприятий готовит выступления, доклады и материалы по основным направлениям экономического развития Тюменской области, о деятельности органов государственной власти Тюменской области в решении экономических вопросов, в работе комитета;

осуществляет размещение информации в системе автоматизации правотворческого процесса Тюменской областной Думы (далее – САПП) в соответствии с Положением о системе автоматизации правотворческого процесса Тюменской областной Думы;

осуществляет подготовку контрольных вопросов (о реализации законов Тюменской области, государственных программ Тюменской области и иных вопросов, выполнении постановлений и протокольных поручений) для рассмотрения на заседании комитета и заседании Тюменской областной Думы, включая подготовку рекомендаций по совершенствованию работы, адресованные федеральным и региональным органам государственной власти, органам местного самоуправления Тюменской области, а также иным организациям по вопросам, отнесенным к ведению комитета;

размещает проект областного закона, подлежащий независимой антикоррупционной экспертизе, на официальном портале Тюменской областной Думы;

готовит проекты распоряжений председателя Тюменской областной Думы;

по поручению руководителя аппарата комитета готовит к размещению на официальном портале Тюменской областной Думы следующие материалы:

- тексты проектов нормативных правовых актов, внесенных Тюменской областной Думой в порядке законодательной инициативы в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации по вопросам, относящимся к ведению комитета;

- комментарии к областным законам по вопросам, отнесенным к ведению комитета;

- информацию о мероприятиях, проводимых комитетом;

составляет годовой отчет о профессиональной служебной деятельности;

осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями аппарата Тюменской областной Думы, а также по согласованию с руководителем аппарата комитета – со структурными подразделениями аппарата Губернатора Тюменской области, исполнительных органов государственной власти Тюменской области и иных органов государственной власти, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, а также общественными организациями, юридическими и физическими лицами, находящимися на территории Тюменской области и участвующими в деятельности Тюменской областной Думы по вопросам, отнесенным к ведению комитета;

исполняет иные обязанности в соответствии с поручениями председателя комитета и руководителя аппарата комитета.

Гражданский служащий имеет права, установленные правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.

Гражданский служащий в рамках исполнения своих должностных обязанностей имеет право:

1) знакомиться с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;

2) принимать решения в соответствии с должностным регламентом;

3) по поручению руководителя аппарата комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию запрашивать
и получать информацию и документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

4) пользоваться в установленном порядке информационными ресурсами Тюменской областной Думы;

5) пользоваться иными правами и гарантиями в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.

Гражданский служащий несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований
к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Гражданский служащий несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом.

Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей, поручений руководителя аппарата комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию;

1) подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

2) количество подготовленных проектов решений комитета и проектов постановлений Тюменской областной Думы по рассматриваемым законопроектам, контрольным и иным вопросам, внесенным в повестку заседания комитета и заседания Тюменской областной Думы;

3) подготовка информационных и аналитических материалов по запросам, поступившим от федеральных и региональных органов государственной власти, депутатов Тюменской областной Думы для их выступления на встречах с избирателями, на проводимых мероприятиях и в средствах массовой информации;

4) профессиональная компетентность;

5) творческий подход к решению поставленных задач;

6) активность и инициатива в освоении новых компьютерных
и информационных технологий;

7) способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

8) способность эффективно организовывать и планировать выполнение порученных заданий;

9) умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;

10) соблюдение служебной дисциплины.

2. Квалификационные требования к должности главного специалиста аппарата комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию:

Область профессиональной служебной деятельности:

управление в сфере архивного дела и делопроизводства.

1. Базовые квалификационные требования:

Требования к уровню профессионального образования:

профессиональное образование не ниже среднего уровня.

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

не предъявляются.

Требования к знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

4) знания законодательства в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

5) знания основ делопроизводства;

6) знания правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего;

7) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Требования к профессиональным знаниям.

Знания в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

2) Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

3) Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885
«Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

4) Устав Тюменской области;

5) Закон Тюменской области от 27.06.1994 № 1 «О статусе депутата Тюменской областной Думы»;

6) Закон Тюменской области от 12.03.2001 № 276 «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы»;

7) Регламент Тюменской областной Думы, принятый постановлением Тюменской областной Думы от 14.02.2008 № 604;

8) Кодекс профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области, утвержденный распоряжением Губернатора Тюменской области от 25.04.2011 № 23-р.

2.2.2. Иные профессиональные знания:

1) Инструкция по делопроизводству в Тюменской областной Думе, утвержденная распоряжением председателя Тюменской областной Думы
от 17.12.2015 № 179-рп;

2) Положение о комитете Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию, утвержденное постановлением Тюменской областной Думы от 17.05.2007 № 80;

3) Положение об аппарате комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию, утвержденное распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 11.10.2016 № 749-рк;

4) Положение об официальном портале Тюменской областной Думы в сети Интернет, утвержденное распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 10.04.2015 № 69-рп;

5) правила организации документооборота и работы со служебной информацией;

6) правила делового общения.

2.3. Требования к профессиональным умениям:

1) работа с нормативными правовыми актами, методическими материалами и другими документами по направлению своей деятельности;

3) организация своевременного и качественного выполнения поручений, поставленных задач;

4) организация и ведение делопроизводства;

5) работа в информационных системах общего доступа;

6) работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

7) управление электронной почтой;

8) работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, правовыми системами.

2.4. Требования к функциональным знаниям:

1) основ делопроизводства;

2) документационного обеспечения управления (в том числе порядка оформления и прохождения документов, формирования и оформления архивов);

3) делового письма;

4) порядка работы со служебной информацией;

2.5. Требования к функциональным умениям:

1) оформление служебных документов;

2) составление и оформление номенклатуры дел, формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой.

Условия прохождения гражданской службы в Тюменской областной Думе на должности главного специалиста аппарата комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию:

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- оборудованное служебное место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

- обеспечение служебного места средствами связи, оргтехникой, доступом к справочным информационным системам.

Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Режим служебного времени:

начало служебного дня с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут; окончание – в 18 часов 00 минут;

начало служебного дня в пятницу с 09 часов 00 минут; окончание - в 17 часов 00 минут.

Перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Положения должностного регламента главного специалиста аппарата комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию:

Гражданский служащий выполняет следующие должностные обязанности:

в соответствии с Положением о системе автоматизации правотворческого процесса Тюменской областной Думы осуществляет размещение документов в системе автоматизации правотворческого процесса Тюменской областной Думы (далее – САПП), создает и редактирует карточку заседания комитета, формирует и редактирует проект повестки дня заседания комитета;

готовит проекты решений и постановлений Тюменской областной Думы о награждении Почетной грамотой Тюменской областной Думы и Благодарственным письмом Тюменской областной Думы для рассмотрения на заседаниях комитета и заседаниях Тюменской областной Думы;

готовит и направляет в отдел организационного обеспечения заседаний Тюменской областной Думы информационные листы к проектам постановлений Тюменской областной Думы, предлагаемым комитетом к рассмотрению на заседаниях Тюменской областной Думы;

оповещает депутатов, докладчиков и приглашенных о дате, времени и месте проведения заседаний комитета или запланированных комитетом мероприятий;

осуществляет сбор данных о явке докладчиков и приглашенных на заседание комитета, совещания, «круглые столы» и иные мероприятия комитета;

осуществляет организационно-техническую подготовку проводимых комитетом мероприятий и текущей работы (тиражирует и комплектует документы и информационные материалы, регистрирует присутствующих и другое);

ведет протоколы заседаний комитета;

в соответствии с распоряжением председателя Тюменской областной Думы обеспечивает информационное наполнение разделов официального портала Тюменской областной Думы в сети Интернет по вопросам, отнесенным к ведению комитета;

по поручению руководителя аппарата комитета готовит к размещению на официальном портале Тюменской областной Думы:

- информацию о полномочиях и составе комитета;

- информацию о повестке очередного (внеочередного) заседания комитета и документах, рассматриваемых на данном заседании;

- отчеты о деятельности комитета;

осуществляет ведение перечня распоряжений председателя Тюменской областной Думы, ответственность за выполнение которых возложена на комитет или аппарат комитета, а также подготовку сводной информации о ходе их исполнения;

ежеквартально готовит информацию о ходе исполнения распоряжений председателя Тюменской областной Думы, ответственность за выполнение которых возложена на комитет или аппарат комитета, и представляет ее руководителю аппарата комитета;

для представления в отдел организационного обеспечения заседаний Тюменской областной Думы направляет информацию о мероприятиях комитета, включаемых в календарный план основных мероприятий, проводимых Тюменской областной Думой (ежемесячно), информацию о мероприятиях, проводимых комитетом (еженедельно);

участвует в подготовке ежегодного отчета о работе комитета (готовит информацию о явке депутатов на заседания комитета и сводную информацию о законопроектной работе комитета в разрезе субъектов права законодательной инициативы в Тюменской областной Думе);

осуществляет регистрацию входящей и исходящей служебной корреспонденции, обращений граждан, поручений руководителя аппарата комитета к документам, полученным на исполнение, с использованием системы электронного документооборота «Дело» (далее - СЭД «Дело»);

осуществляет контроль за прохождением и сроками исполнения служебных документов, обращений граждан, зарегистрированных в СЭД «Дело», заблаговременно информирует исполнителей об окончании сроков исполнения документов;

обеспечивает своевременное внесение в регистрационные карточки данных о ходе и результатах исполнения документов, списании их «В дело»;

осуществляет информационно-поисковую работу по прохождению и исполнению документов, зарегистрированных в СЭД «Дело»;

оформляет служебную переписку по поручению руководителя аппарата комитета;

ведет на сотрудников аппарата комитета табель учета использования служебного (рабочего) времени;

участвует в разработке номенклатуры дел, обеспечивает сохранность документов и сдачу их в архив Тюменской областной Думы в установленные сроки;

ведет общее делопроизводство комитета согласно утвержденной председателем комитета номенклатуре дел;

в соответствии с номенклатурой дел:

- производит отбор документов комитета на постоянное и временное хранение;

- составляет акты о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению, и передает документы на уничтожение в Управление делами Тюменской областной Думы;

- в соответствии с номенклатурой дел комитета оформляет дела постоянного срока хранения и передает их на хранение в архив Тюменской областной Думы;

- готовит описи дел постоянного срока хранения;

- осуществляет обеспечение комитета и аппарата комитета необходимыми для работы материалами и принадлежностями;

- составляет годовой отчет о профессиональной служебной деятельности;

- является ответственным за предоставление информации для размещения на официальном портале Тюменской областной Думы в сети Интернет;

- осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями аппарата Тюменской областной Думы, а также по согласованию с руководителем аппарата комитета – со структурными подразделениями аппарата Губернатора Тюменской области, исполнительных органов государственной власти Тюменской области и иных органов государственной власти, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, а также общественными организациями, юридическими и физическими лицами, находящимися на территории Тюменской области и участвующими в деятельности Тюменской областной Думы по вопросам, отнесенным к ведению комитета;

- исполняет иные обязанности в соответствии с поручениями председателя комитета и руководителя аппарата комитета.

Гражданский служащий имеет права, установленные правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.

Гражданский служащий в рамках исполнения своих должностных обязанностей имеет право:

1) знакомиться с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;

2) принимать решения в соответствии с должностным регламентом;

3) по поручению руководителя аппарата комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию запрашивать и получать информацию и документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

4) пользоваться в установленном порядке информационными ресурсами Тюменской областной Думы;

5) пользоваться иными правами и гарантиями в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.

Гражданский служащий несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Гражданский служащий несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом.

Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

1) своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей, поручений руководителя аппарата комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию;

2) подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

3) профессиональная компетентность;

4) творческий подход к решению поставленных задач;

5) активность и инициатива в освоении новых компьютерных
и информационных технологий;

6) способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий;

8) умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;

9) соблюдение служебной дисциплины.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадров Тюменской областной Думы следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя Тюменской областной Думы по установленной форме;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. В анкете заполняются все строки, отсутствие сведений оформляется словами «нет» либо «не имею»;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) согласие на обработку персональных данных по установленной форме;

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Тюменской областной Думе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Тюменской областной Думы. Анкета с приложением фотографии представляется гражданским служащим по его желанию.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

заявление на имя председателя Тюменской областной Думы;

заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

согласие на обработку персональных данных.

Паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс.

Документы принимаются с 11 по 31 июля 2018 года (включительно) по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, 52, кабинет 511.

Для приема документов на конкурс устанавливается следующее время:

понедельник с 14.00 до 17.00;

вторник с 10.00 до 13.00;

среда с 10.00 до 13.00;

четверг с 10.00 до 13.00;

пятница с 10.00 до 13.00.

Документы подаются своевременно и в полном объеме. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов от претендентов на участие в конкурсе. После рассмотрения документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске граждан (гражданских служащих) к участию во втором этапе конкурса.

Второй этап конкурса будет проведен не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе с 1 по 30 августа 2018 года.

Предполагаемые методы оценки кандидатов – тестирование и индивидуальное собеседование.

Дополнительную информацию можно получить по телефону:

46-33-08 – Коваленко Регина Владимировна, консультант управления государственной службы и кадров Тюменской областной Думы.

Теги: Вопросы государственной службы и кадровой политики 


Возврат к списку