В соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной думе и включение в кадровый резерв Тюменской областной думы, утвержденной распоряжением председателя Тюменской областной думы от 28.06.2019 № 20-рк, Тюменская областная дума объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на должность государственной гражданской службы Тюменской области:
главного специалиста аппарата комитета Тюменской областной думы по бюджету, налогам и финансам (старшая группа должностей).
Область профессиональной служебной деятельности главного специалиста аппарата комитета Тюменской областной думы по бюджету, налогам и финансам:
сопровождение парламентской деятельности.
Квалификационные требования к должности главного специалиста аппарата комитета Тюменской областной думы по бюджету, налогам и финансам:
1. Базовые квалификационные требования:
Требования к уровню профессионального образования:
профессиональное образование не ниже среднего уровня либо высшее образование по специальностям, направлениям подготовки (укрупненные группы специальностей, направлений подготовки) «Экономика и управление», «История и археология».
Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:
не предъявляются.
Требования к базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) знания законодательства в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
5) знания основ делопроизводства;
6) знания правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего;
7) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;
в) владение приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Требования к профессиональным знаниям.
Знания в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Бюджетного кодекса Российской Федерации;
2) Налогового кодекса Российской Федерации;
3) Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
4) Федерального закона «О персональных данных»;
5) Федерального закона «Об архивном деле в Российской Федерации»;
6) Указа Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
7) Устава Тюменской области;
8) Закона Тюменской области «О статусе депутата Тюменской областной думы»;
9) Закона Тюменской области «О бюджетном процессе в Тюменской области»;
10) Закона Тюменской области «Об основах организации и деятельности Тюменской областной думы»;
11) Закона Тюменской области «О порядке подготовки, принятия и действия правовых актов Тюменской области»;
12) Регламента Тюменской областной думы;
13) Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области.
Иные профессиональные знания:
1) Положение о комитете Тюменской областной думы по бюджету, налогам и финансам;
2) Положение об аппарате комитета Тюменской областной думы по бюджету, налогам и финансам;
3) Положение о порядке подготовки, издания и опубликования распоряжений в Тюменской областной думе;
4) Положение об официальном сайте Тюменской областной думы в сети Интернет;
5) Инструкцию по делопроизводству в Тюменской областной думе;
6) знание структуры Тюменской областной думы;
7) знание структуры аппарата Тюменской областной думы.
Требования к профессиональным умениям:
1) работа с правовыми актами, методическими материалами и другими источниками информации по направлению своей деятельности;
2) умение анализировать и систематизировать информацию по направлению деятельности комитета Тюменской областной думы по бюджету, налогам и финансам;
3) организация своевременного и качественного выполнения поручений, поставленных задач;
4) работа в информационных системах общего доступа;
5) работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
6) управление электронной почтой;
7) работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, правовыми системами.
Требования к функциональным знаниям:
1) знание основных положений порядка работы Тюменской областной думы;
2) знание законодательной процедуры в Тюменской областной думе;
3) знание порядка подготовки и проведения заседаний Тюменской областной думы и заседаний комитетов Тюменской областной думы;
4) знание основных направлений планирования работы Тюменской областной думы.
2.4. Требования к функциональным умениям:
1) организация и ведение делопроизводства;
2) составление и оформление номенклатуры дел, формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой и их оформление;
3) оформление служебных документов;
4) планирование и анализ своей деятельности.
Положения должностного регламента главного специалиста аппарата комитета Тюменской областной думы по бюджету, налогам и финансам:
Гражданский служащий выполняет следующие должностные обязанности:
1) оформляет документы для рассмотрения на заседании комитета и заседании Тюменской областной думы по вопросам награждения Почетной грамотой Тюменской областной думы, Благодарственным письмом Тюменской областной думы и размещает электронные версии документов в системе автоматизации правотворческого процесса (САПП) в соответствии с Положением о системе правотворческого процесса Тюменской областной думы;
2) формирует после заседания комитета пакет документов по вопросу награждения Почетной грамотой Тюменской областной думы для рассмотрения его на заседании Тюменской областной думы и размещает электронные версии документов в системе автоматизации правотворческого процесса (САПП) в соответствии с Положением о системе правотворческого процесса Тюменской областной думы;
3) формирует электронные повестки дня заседаний комитета Тюменской областной думы по бюджету, налогам и финансам в системе автоматизации правотворческого процесса (САПП) в соответствии с Положением о системе автоматизации правотворческого процесса Тюменской областной думы;
4) участвует в подготовке заседаний согласительной комиссии по доработке проекта закона Тюменской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;
5) участвует в организации и проведении общественных обсуждений и публичных слушаний по проектам законов Тюменской области об областном бюджете и об исполнении областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством;
6) по итогам рассмотрения материалов на заседаниях согласительной комиссии, а также материалов, поступивших в ходе общественных обсуждений (публичных слушаний) по проектам законов Тюменской области об областном бюджете и об исполнении областного бюджет, направляет ответы авторам обращений;
7) ежегодно составляет номенклатуру дел комитета Тюменской областной думы по бюджету, налогам и финансам, обеспечивает сохранность документов и сдачу их в архив в установленные сроки;
8) в соответствии с номенклатурой дел формирует документы в дела постоянного и временного срока хранения;
9) готовит описи дел постоянного срока хранения;
10) составляет акты о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению, и передает документы на уничтожение в хозяйственное управление Тюменской областной думы;
11) осуществляет регистрацию входящей и исходящей служебной корреспонденции, обращений граждан, поручений председателя комитета Тюменской областной думы по бюджету, налогам и финансам, руководителя аппарата комитета Тюменской областной думы по бюджету, налогам и финансам к документам, полученным на исполнение, с использованием системы электронного документооборота «Дело» (далее – СЭД «Дело»);
12) осуществляет контроль за прохождением и сроками исполнения служебных документов, обращений граждан, зарегистрированных в СЭД «Дело», своевременное информирование исполнителей о приближении сроков исполнения документов;
13) обеспечивает своевременное внесение в регистрационные карточки данных о ходе и результатах исполнения документов, списании их «в дело»;
14) осуществляет подготовку сведений и систематическое информирование руководителей структурных подразделений аппарата Тюменской областной думы о прохождении и исполнении документов;
15) оповещает депутатов, докладчиков и приглашенных о дате, времени и месте проведения заседаний комитета или запланированных комитетом мероприятий;
16) ведет протоколы заседаний комитета;
18) осуществляет организационно-техническую подготовку заседаний комитетов Тюменской областной думы по бюджету, налогам и финансам и иных мероприятий, проводимых комитетом (тиражирует и комплектует материалы, регистрирует присутствующих);
19) по согласованию с руководителем аппарата комитета Тюменской областной думы по бюджету, налогам и финансам готовит информацию для размещения на официальном сайте Тюменской областной думы в сети Интернет;
20) ежеквартально представляет в организационное управление Тюменской областной думы информацию о ходе выполнения распоряжений председателя Тюменской областной думы, ответственность за выполнение которых возложена на аппарат комитета;
21) составляет табель учета использования служебного (рабочего) времени сотрудниками аппарата комитета;
22) отвечает за обработку и хранение документов, содержащих персональные данные, на бумажных носителях;
23) составляет годовой отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
24) выполняет поручения руководителя аппарата комитета Тюменской областной думы по бюджету, налогам и финансам, связанные с работой комитета.
Гражданский служащий в рамках исполнения своих должностных обязанностей имеет право:
1) знакомиться с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;
2) принимать решения в соответствии с должностным регламентом;
3) по поручению руководителя аппарата комитета по бюджету, налогам и финансам взаимодействовать с органами государственной власти и органами местного самоуправления по вопросам, отнесенным к его компетенции;
4) по поручению руководителя аппарата комитета по бюджету, налогам и финансам запрашивать и получать информацию и документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
5) пользоваться в установленном порядке информационными ресурсами Тюменской областной думы;
6) пользоваться иными правами и гарантиями в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.
Гражданский служащий несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Гражданский служащий несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:
1) своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей, поручений руководителя аппарата комитета Тюменской областной думы по бюджету, налогам и финансам;
2) подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
3) профессиональная компетентность;
4) творческий подход к решению поставленных задач;
5) активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
6) способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
7) способность эффективно организовывать и планировать выполнение порученных заданий;
8) умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;
9) соблюдение служебной дисциплины;
10) количество подготовленных проектов решений комитета Тюменской областной думы по бюджету, налогам и финансам и проектов постановлений Тюменской областной думы по рассматриваемым вопросам награждения Почетной грамотой Тюменской областной думы, Благодарственным письмом Тюменской областной думы и иным вопросам, внесенным в повестку заседания комитета Тюменской областной думы по бюджету, налогам и финансам и заседания Тюменской областной Думы;
11) количество мероприятий, в подготовке которых принял участие главный специалист аппарата комитета Тюменской областной думы по бюджету, налогам и финансам.
Условия прохождения гражданской службы в Тюменской областной думе на должности главного специалиста аппарата комитета Тюменской областной думы по бюджету, налогам и финансам:
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- оборудованное служебное место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
- обеспечение служебного места средствами связи, оргтехникой, доступом к справочным информационным системам.
Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Режим служебного времени:
начало служебного дня с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут; окончание – в 18 часов 00 минут;
начало служебного дня в пятницу с 09 часов 00 минут; окончание – в 17 часов 00 минут.
Перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Тип служебного контракта: бессрочный.
Примерный размер денежного содержания главного специалиста аппарата комитета Тюменской областной думы по бюджету, налогам и финансам: от 35 тыс. рублей до 40 тыс. рублей.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадров Тюменской областной думы следующие документы:
а) личное заявление на имя председателя Тюменской областной думы по установленной форме;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной правительством Российской Федерации, с фотографией. В анкете заполняются все строки, отсутствие сведений оформляется словами «нет» либо «не имею»;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Тюменской областной думе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Тюменской областной думы. Анкета с приложением фотографии представляется гражданским служащим по его желанию.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
заявление на имя председателя Тюменской областной думы;
заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной правительством Российской Федерации, с фотографией;
согласие на обработку персональных данных.
Паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс.
Документы принимаются с 12 мая по 01 июня 2023 года (включительно) по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, 52, кабинет 511.
Для приема документов на конкурс устанавливается следующее время:
понедельник с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00;
вторник с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00;
среда с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00;
четверг с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00;
пятница с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00.
Документы подаются своевременно и в полном объеме. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов от претендентов на участие в конкурсе. После рассмотрения документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске граждан (гражданских служащих) к участию во втором этапе конкурса.
Второй этап конкурса будет проведен не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
Методы оценки кандидатов – тестирование и индивидуальное собеседование.
В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методов оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в открытой части в разделе «Профессиональное развитие» (вкладка «Самооценка»), доступ претендентам для его прохождения предоставляется бесплатно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.
Дополнительную информацию можно получить по телефону:
8 (3452) 59-09-52 – Жмакина Оксана Викторовна, главный консультант управления государственной службы и кадров Тюменской областной думы.