В соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе и включение в кадровый резерв Тюменской областной Думы, утвержденной распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 28.06.2019 № 20-рк, Тюменская областная Дума объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должность государственной гражданской службы Тюменской области:
ведущего консультанта организационного управления Тюменской областной Думы (ведущая группа должностей).
Область профессиональной служебной деятельности:
сопровождение парламентской деятельности.
Квалификационные требования к должности:
1. Базовые квалификационные требования:
Требования к уровню профессионального образования:
образование уровня бакалавриата и выше по направлениям подготовки (специальностям) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или по иному направлению подготовки (специальности), содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:
не предъявляются.
Требования к базовым знаниям и умениям:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
4) знаниями законодательства в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
5) знаниями основ делопроизводства;
6) знаниями правил деловой этики, общих принципов служебного и антикоррупционного поведения гражданского служащего;
7) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;
в) совершенствование профессионального уровня подготовки;
г) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Требования к профессиональным знаниям.
Знания в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Федерального закона «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»;
2) Федерального закона «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
3) Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
4) Федерального закона «О персональных данных»;
5) Указа Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
6) Устава Тюменской области;
7) Закона Тюменской области «О статусе депутата Тюменской областной Думы»;
8) Закона Тюменской области «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы»;
9) Закона Тюменской области «О порядке подготовки, принятия и действия правовых актов Тюменской области»;
10) Регламента Тюменской областной Думы;
11) Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области.
Иные профессиональные знания:
1) Положение об организационном управлении Тюменской областной Думы;
2) Положение о порядке подготовки, издания и опубликования распоряжений в Тюменской областной Думе, утвержденное распоряжением председателя Тюменской областной Думы;
3) Положение о системе автоматизации правотворческого процесса Тюменской областной Думы;
4) Положение об официальном сайте Тюменской областной Думы в сети Интернет;
5) Положение о пропускном режиме в здании Тюменской областной Думы;
6) Инструкцию по делопроизводству в Тюменской областной Думе;
7) Инструкцию по работе с обращениями граждан в Тюменской областной Думе;
8) Служебный распорядок Тюменской областной Думы;
9) распоряжение председателя Тюменской областной Думы «О распределении обязанностей первого заместителя и заместителей председателя Тюменской областной Думы»;
10) требования к оформлению законов (проектов законов) Тюменской области, постановлений Тюменской областной Думы и приложений к ним, а также образцы документов Тюменской областной Думы;
11) знание структуры Тюменской областной Думы;
12) знание структуры аппарата Тюменской областной Думы.
Требования к профессиональным умениям:
1) работа с правовыми актами, методическими материалами и другими источниками информации по направлению своей деятельности;
2) умение анализировать и систематизировать информацию по направлению своей деятельности;
3) работа в информационных системах общего доступа;
4) работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
5) работа с электронной почтой;
6) работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, правовыми системами.
Требования к функциональным знаниям:
1) знание основных положений порядка работы Тюменской областной Думы;
2) знание законодательной процедуры в Тюменской областной Думе;
3) знание порядка подготовки и проведения заседаний Тюменской областной Думы, заседаний комитетов, постоянной комиссии Тюменской областной Думы и иных мероприятий, проводимых Тюменской областной Думой;
4) знание основных направлений планирования работы Тюменской областной Думы.
Требования к функциональным умениям:
1) разработка проектов правовых актов;
2) организационная и документационная подготовка заседаний Тюменской областной Думы и мероприятий в Тюменской областной Думе;
3) подготовка аналитических, информационных, справочных и других материалов.
Положения должностного регламента ведущего консультанта организационного управления Тюменской областной Думы:
Гражданский служащий выполняет следующие должностные обязанности:
1) осуществляет исполнение функций управления по организации и обеспечению взаимодействия областной Думы с органами государственной власти субъектов Российской Федерации, представительными органами местного самоуправления Тюменской области, по организации и обеспечению проведения мероприятий областной Думы;
2) принимает участие в организационной и документационной подготовке, участвует в проведении:
заседаний Совета Законодателей Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Ямало-Ненецкого автономного округа;
заседаний Совета представительных органов муниципальных образований Тюменской области;
3) осуществляет планирование своей работы, исполнение поручений начальника и заместителя начальника управления, связанных с деятельностью управления;
4) изучает и обобщает опыт организационного обеспечения деятельности Федерального Собрания Российской Федерации, органов исполнительной власти Тюменской области, законодательных органов субъектов Российской Федерации;
5) представляет для размещения на официальном сайте Тюменской областной Думы в сети Интернет информацию в рамках своих обязанностей;
6) составляет годовой отчет о профессиональной служебной деятельности;
7) взаимодействует с сотрудниками аппаратов комитетов, постоянной комиссии, депутатских фракций, структурных подразделений аппарата областной Думы, советниками председателя, заместителей председателя областной Думы и помощниками депутатов областной Думы по вопросам, отнесенным к ведению управления, а также, по согласованию с начальником управления, со структурными подразделениями аппарата Губернатора Тюменской области, исполнительных органов государственной власти Тюменской области и иных государственных органов Тюменской области, структурных подразделений федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
8) принимает участие в подготовке следующих документов и материалов:
проектов нормативных правовых и правовых актов, принимаемых областной Думой, председателем областной Думы, по взаимодействию областной Думы с органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Ямало-Ненецкого автономного округа, законодательными органами субъектов Российской Федерации, законодательными органами иностранных государств;
проектов соглашений (договоров, меморандумов) о сотрудничестве с органами государственной власти субъектов Российской Федерации, законодательными органами иностранных государств;
справочных и аналитических материалов, оперативной информации по вопросам взаимодействия областной Думы с органами государственной власти субъектов Российской Федерации, законодательными органами иностранных государств;
справочных и аналитических материалов, оперативной информации по вопросам взаимодействия областной Думы с органами местного самоуправления Тюменской области;
9) по поручению начальника управления:
принимает участие в исполнении распоряжений и поручений председателя областной Думы, руководителя аппарата областной Думы;
участвует в подготовке, организации и проведении иных мероприятий областной Думы и мероприятий с участием областной Думы;
рассматривает документы и материалы, поступившие в адрес управления, участвует в подготовке проектов ответов;
10) исполняет иные обязанности в соответствии с поручениями начальника управления.
Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:
1) добросовестное и качественное исполнение своих должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тюменской области, Регламентом Тюменской областной Думы, Положением об организационном управлении Тюменской областной Думы, поручениями начальника управления;
2) подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
3) профессиональная компетентность;
4) творческий подход к решению поставленных задач;
5) активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
6) способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
7) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий;
8) умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;
9) соблюдение служебной дисциплины.
Условия прохождения гражданской службы в Тюменской областной Думе на должности ведущего консультанта организационного управления Тюменской областной Думы:
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- оборудованное служебное место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
- обеспечение служебного места средствами связи, оргтехникой, доступом к справочным информационным системам.
Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Режим служебного времени:
начало служебного дня с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут; окончание – в 18 часов 00 минут;
начало служебного дня в пятницу с 09 часов 00 минут; окончание – в 17 часов 00 минут.
Перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Тип служебного контракта: бессрочный.
Примерный размер денежного содержания: от 60 тыс. рублей до 70 тыс. рублей.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадров Тюменской областной Думы следующие документы:
а) личное заявление на имя председателя Тюменской областной Думы по установленной форме;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Президентом Российской Федерации, с фотографией. В анкете заполняются все строки, отсутствие сведений оформляется словами «нет» либо «не имею»;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Тюменской областной Думе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Тюменской областной Думы. Анкета с приложением фотографии представляется гражданским служащим по его желанию.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
заявление на имя председателя Тюменской областной Думы;
заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Президентом Российской Федерации, с фотографией;
согласие на обработку персональных данных.
Паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс.
Документы принимаются с 13 декабря 2024 года по 09 января 2025 года (включительно) по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, 52, кабинеты 511 и 519.
Для приема документов на конкурс устанавливается следующее время:
понедельник с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00;
вторник с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00;
среда с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00;
четверг с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00;
пятница с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00.
Документы подаются своевременно и в полном объеме. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему)
в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов от претендентов на участие в конкурсе. После рассмотрения документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске граждан (гражданских служащих) к участию во втором этапе конкурса.
Второй этап конкурса будет проведен не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
Методы оценки кандидатов – тестирование и индивидуальное собеседование.
В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методов оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претенденты вне рамок конкурса могут пройти тест для самопроверки своего профессионального уровня.
Тест для самопроверки размещен на официальном сайте федеральной государственной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в открытой части в разделе «Профессиональное развитие» (вкладка «Самооценка»), доступ претендентам для его прохождения предоставляется бесплатно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.
Дополнительную информацию можно получить по телефону:
8 (3452) 59-09-52 – Жмакина Оксана Викторовна, заместитель начальника управления государственной службы и кадров Тюменской областной Думы;
8 (3452) 59-09-45 – Дружченко Татьяна Валерьевна, ведущий консультант управления государственной службы и кадров Тюменской областной Думы;
8 (3452) 79-22-89 – Коваленко Регина Владимировна, консультант управления государственной службы и кадров Тюменской областной Думы.